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[圖文]凝心聚力的活動  跨越發展的舉措           ★★★
凝心聚力的活動 跨越發展的舉措
~南洋集團“三會合一”感受~
作者:倪仁如 文章來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2011-9-23 13:17:14

在舉國上下歡慶建黨90周年的日子里,南洋集團吳紅泉董事長為使“紅色基因”在南洋學院、集團科長級以上職位人員中深深扎根,入腦入心,有機地融入南洋企業文化,從而更好地發揮骨干先鋒模范作用,推進南洋科學、持續、跨越發展,在第27屆教師節來臨之際,在南洋學院創建15周年的喜慶期間,集團董事長、兼南洋學院院長吳紅泉率學院全體教職工、集團科長級以上職位人員來到革命搖籃、紅色井岡召開了南洋高科技集團有限公司慶祝27屆教師節專題會議、黨群工作會議、年中工作會議。通過這次活動,我得益匪淺、感受甚深。

 

一、凝心聚力的有效活動

1、超越歷史的活動

此次活動是我來到南洋12年來的一次超越歷史的活動。超越之一,從時間跨度看,從歷次的二天到四天;超越之二,從活動區域看,從歷年的江浙到江西井岡;從旅游交通看,從往常的旅行社包車到乘火車登上飛機;從費用支出看,從以往的每人幾百元到每人幾千元;從會議內容看,從單一的教師節到“三會合一”。真是超越歷史的活動,必將得到超越的收獲、定能收到超越的效果。

2、提升價值的活動

此次活動,董事長不惜重金,培育骨干,激勵與會者用紅色的激情擁抱南洋、擁抱事業、擁抱人生,提高、提升人生價值。我有幸參加此次活動;瞻仰了革命圣地,領略了井岡風光,接受了傳統教育,激發了奮發精神。從而鞭策我:站在發展新起點,謀劃黨群新思路,爭創工作新業績,再鑄南洋新輝煌,通過活動,我既感到榮幸和自豪,更感到要立足崗位,做好本職,為確保南洋跨越發展而負有沉甸甸的責任。

3、催人奮進的活動

作為南洋科技進修學院黨支部書記,又是在南洋學院園地里耕耘過12年的我,通過活動,要弘揚井岡“艱苦奮斗、敢闖新路”的井岡精神,在院長的領導下,團結周圍同仁,不斷拓展南洋教育事業,不斷創出南洋教育業績,不斷保持、提升學院品牌效應。這是我的使命和職責。為確保學院持續、穩步發展,作為支部書記,我要做到:“工作不推諉,到位不越位,參與不干予,協調不拍板”。通過支部工作,使學院全體員工:“思想上合心,工作上合力,行動上合拍,事業上推進”。

二、績效考核制度的動員

1、文化是企業的靈魂

集團吳紅泉董事長在此次會上,又強調了企業文化的含義,文化是企業的靈魂。品牌是文化的載體、文化是品牌的核心,沒有文化及其品牌是不具有生命和氣質的,文化力決定品牌力。企業文化是南洋價值觀和行為方式的總和,企業文化有著凝聚功能、導向功能、約束功能、激勵功能。作為南洋黨務工作者的我,一定要把南洋經營的戰略目標,作為開展黨群工作的出發點和落腳點。要通過有效的活動和載體,使吳董獨創的南洋企業文化“悅于員工心,聚于員工魂,化于員工行”,使黨群工作成為鑄造南洋穩步發展的主心骨;成為制造南洋快速發展的“活血劑”;成為南洋和諧發展的“助推器”。

2、制度是管理的根本

會上,吳董對“南洋高科技集團有限公司員工績效考核管理制度”作了闡述和實施前的動員。先進的理念是南洋快速發展的原動力,精細化管理是南洋穩步發展的“催化劑”。績效考核管理制度是管理的根本,是建立科學有效的激勵和監督機制,能進一步激發員工的工作積極性和創造性;是促進南洋集團快速穩步發展的有效措施,也是提升管理水平的象征。作為南洋一員,既擁護,更要認真貫徹實施。

3、考核是管理的核心

員工績效考核管理制度能激勵員工“在其位,謀其政,做好份內事;在其崗,謀其職,做應該做的事”。讓員工明確自己所任職責,弄清自己所處位置;讓員工明白只有干好自己的工作,才能求得自己應由的待遇。考核能不斷提高員工的敬業精神和工作成效,考核能體現多勞多得,少勞少得,不勞不得的原則,考核能激勵大家共同來加速南洋產業的發展和壯大。

三、跨越發展的有力舉措

1、目標鼓舞人心

通過此次活動,對南洋的宏偉藍圖更鼓舞人心,對南洋的戰略目標更催人奮進,對績效工資管理制度倍感溫暖人心。此次井崗活動,井崗精神是我珍貴的精神財富;井崗活動使我留下永不忘卻的紅色記憶;井崗活動促我務必腳踏實地、勤勉工作。

2、責任重于泰山為實施南洋跨越發展,我要對照使命來查差距,結合工作崗位來找能力短板。履職盡責責任重于泰山,不管

大責任小責任,大家都要盡責任,我們要胸懷敬畏之心,把履職和問責結合起來,才有新的動力。

3、真誠重在實干

作為南洋園區的黨支部書記,時任南洋黨群部部長的我,將南洋黨務務虛工作與南洋經營目標乃至南洋戰略愿景目標有機地接合起來,重點研究南洋發展的重大戰略問題。通過黨群活動統一骨干、員工的思想共識,調動骨干、員工的積極性,以真誠重在實干的行動來感謝董事長。恪守盡職是我真誠的誓言,忠誠南洋是我不變的目標;盡心盡責在崗位,平平淡淡當綠葉;不求樣樣圓滿,但求事事盡心,不求樣樣順利,只求事事盡力。以黨支部書記、黨群部部長的身份和要求,用“用心想事,用智謀事,用力干事”的實際行動來報答董事長多年來對我的培育,來報答董事長此次凝心聚力的活動

此次活動中的爬山涉水,既磨練了我的意志,又測試了我的體質。我盡管夕陽西下昔日無多,但彩霞滿天絢麗晚景,那幕閉前的光彩,同樣天天帶來節日般的快樂,我定要常懷感恩之心,保持進取性,擁有平常心,為南洋燦爛的明天而快樂著、工作著。

                                                              ——南洋學院倪仁如


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